非全日制的学历有用吗(非全日制怎么样)

一、非全日制研究生含金量怎么样就业率怎么样

1、研考报考人数的增加,让非全日制研究生受到越来越多考生关注。作为硕士研究生学习方式的一种,非全日制硕士与全日制硕士在培养方式、学费标准等方面存在差异。部分考生对非全日制研究生了解不多,容易陷入报考误区。就此对非全日制研究生相关信息进行了梳理。

2、教育部办公厅印发的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)中,准确界定了全日制和非全日制研究生。

3、全日制研究生是指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定年限内,全脱产在校学习的研究生。

4、非全日制研究生指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内,在从事其他职业或者社会实践的同时,采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。

5、对于考生来说,全日制与非全日制的区别,主要集中体现在以下几方面。

6、在培养方式上,非全日制研究生以非脱产形式进行学习,即以在职方式培养,一般安排在周末、寒暑假集中上课或节假日上课。部分学校非全日制研究生也可以申请与全日制研究生一起上课等。对非全日制研究生,多数学校不提供宿舍;全日制研究生则以脱产方式培养,上课按学校教学安排进行,学校基本会提供宿舍。

7、在学费标准、奖学金方面,非全日制研究生学费标准会高于全日制研究生。非全日制研究生暂无国家拨款的奖学金;全日制研究生享受政策范围内的奖励资助。

8、在人事档案、毕业派遣、学位证和毕业证方面,二者同样存在区别。

9、全日制研究生在就读期间需要根据学校要求,完成个人人事档案的流转工作。毕业时全日制研究生需要自主择业,学校负责为其办理有关就业手续。在规定时间内未落实工作单位的,按学校当年有关就业政策执行。全日制研究生在校期间要遵守学校规定,并按要求完成培养阶段课程。符合所学专业毕业条件和学位授予条件者,可获得毕业证书(毕业证书上标注学习形式,即“全日制”)和学位证书。

10、非全日制研究生就读期间,其人事档案不转入学校,毕业后也没有就业证和派遣证。按学校要求完成培养阶段课程,符合所学专业毕业条件和学位授予条件者,可获得毕业证书(毕业证书上标注学习形式,即“非全日制”)和学位证书。

11、针对全日制与非全日制的区别,不同招生单位要求不同。考生在报考前可提前向招生单位了解当年规定和要求。

12、过往由于全日制和非全日制研究生存在区别,很多考生对报考非全日制研究生会有纠结。其实这纠结的背后,是考生对非全日制研究生的未来发展不确定,不知道其“含金量”如何。

13、《中华人民共和国高等教育法》明确规定,高等教育采用全日制和非全日制教育形式。为推进全日制和非全日制研究生教育协调发展,加强规范管理,2016年,教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号),明确自2017年起,全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

14、2020年,教育部办公厅等五部门印发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号),明确用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件,精简落户凭证,简化办理手续,为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

15、对于考生来说,是否报考非全日制研究生需要从自身出发,结合学习规划、就业规划等综合考量,提前了解清楚相关信息后做抉择。近年来,高校非全日制研究生的培养工作在不断提升,考生多了解相关信息,走出“误区”后同样会获得精彩的未来。

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二、非全日制研究生怎么样

1、现在大城市进行人才争夺战,北京上海抢人和二线城市抢人才完全是两码事。尤其是新能源,新材料,物联网,大数据等高峰人才的争夺,市场对人才任职要求越来越高,使得在职人员重返院校补充更新知识,以获取新资源,那么,非全日制研究生怎么样?

2、现在求职市场对人才任职资格的要求在不断提高。无论在技术岗位,还是中高级管理层,都有将学历由专科、本科向硕士、博士提高的趋势,因而为了加强自身在人才市场的竞争优势,在职人员将学历往高处走是必然趋势。非全日制研究生提供职场人员学习深造的机会和途径。

3、另外,现代知识更新的速度在不断加快,几年前学到的东西已经不能适应实际工作的要求,所以再回学校,补充、更新知识、提高能力,是解决很多人实际需求的一条途径。

4、很多想要报考非全日制研究生的同学反映,自己在一个熟悉的环境中久了,人易滋生惰性,他们认为很多工作未来也会“下岗”,人必须有“居安思危”的意识。所以决定重新拿起书本开始学习。

5、在职人员重回校园的目的和心态迥异,大概可归为两类。

6、获取资源型。可能现在的专业与自己的工作没什么关系。但自己经过慎重的考虑和选择专业以后,自己仍然认为边工作边读书有很多优势,工作能与社会保持紧密接触,新的机会来了可以随时抓住。而在学校的同学和老师都是对未来极有帮助价值的资源。

7、不图文凭型。有些同学明确的说,读书的目的不为文凭,而是实际工作中需要提高。只要自己在知识、理论、技能等方而有所提高就够了。公司要做的事很多,他不打算再申请学位。

8、中国人民大学劳动人事学院领导力发展方向在职研究生课程由知名专家学者教授队伍组成,同时还会邀请人力资源和社会保障部、民政部及其他高校著名专家学者前来讲座授课。国内首个关注个人领导力发展的在职项目,打破传统单一的面授课程体系,融入团队建设、管理沟通等高效的领导力发展方式,关注学员在整个学习过程中的个人成长与能力发展。同时精选领导力权威导师授课,从企业中来,到企业中去,让理论知识更加落地,更具实操性。

9、重要知会:根据学位委员会(2013)36号文件,自2014年起,原“中国人民大学在职研究生”更名为“中国人民大学课程研修”,同等学力申请硕士学位流程不变,非全日制研究生要求不变。

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三、非全日制研究生就业怎么样

1、非全日制研究生就业前景是:很理想的。

2、一般情况下,攻读非全日制研究生的学员不仅能学习先进知识,还能申请硕士证书,这样就能被老板高度重视,从而有很好的就业前景;另外参加面授的学员可以结交许多职场朋友,以便拓宽自身就业渠道。

3、非全日研究生在校上课时,可以学习许多发展前列的专业知识,从而提高个人工作能力。并且顺利毕业的人能够拿到国家承认的硕士学位和研究生学历双证书,这对自身学识能力有很好的证明效果,所以说非全日制研究生毕业后都会被公司老板关注并委以重任,从而有很好的就业前景。

4、非全日制研究生主要以面授的形式教学,也就是说每位学员可以在上课期间结交许多朋友,而且这些朋友多为职场精英员工,所以有了他们的帮助,就能辅助自己获得多条优质的就业渠道。

5、另外,所有学员还能申请国家认可的硕士学位证书和研究生学历证书,具备此类证书的工作人员还能参加公司举办的评称活动,从而可以轻易评选高级职称,这对自身职场地位的提高非常有利,所以非全日制研究生在毕业后还能获得更广的就业方向。

好了,关于非全日制的学历有用吗和非全日制怎么样的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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